Job: Digital Transformation Manager (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• Unser Kunde befindet sich mitten in der Transformation hin zum datengetriebenen Unternehmen und benötigt zur Erreichung der ambitionierten Ziele externe Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Personas sowie dazugehörige Rollen und Verantwortlichkeiten und bei der Planung und Durchführung von Workshops auf Konzernbereichs-Ebene.

Ihre Aufgaben

• Workshop Entwicklung
  
• Ermittlung der Ziele und des Bedarfs der Workshops durch Gespräche mit des Managements
• Entwicklung eines detaillierten Konzepts für die halbtägigen Workshops, inklusive Agenda, Methodik und Materialien
• Planung und Organisation der Workshops, inklusive Einladung der Teilnehmer, Buchung der Räumlichkeiten und Bereitstellung der technischen Ausrüstung
• Durchführung der Workshops sowie deren Nachbereitung und Dokumentation für das Management
• Weiterentwicklung der Personals
• Ist-Analyse der bestehenden Personals und Rollen innerhalb des Datenproduktentwicklungsprozesses der verschiedenen Konzernbereiche
• Durchführung von Interviews mit relevanten Stakeholdern zur Identifikation von Lücken und Verbesserungsmöglichkeiten
• Erstellung/Anpassung detaillierter Beschreibungen für neue und bestehende Personas basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen
• Ausarbeitung einer Matrix, die klare und standardisierte Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten im Daten Produktentwicklungsprozess definiert und dabei die bestehenden Rollen integriert und standardisiert

Ihr Profil

• Höherer Abschluss idealerweise in Richtung Betriebswirtschaft/Ökonomie oder Wirtschaftsinformatik, Fokus digitale Transformation und datengetriebenes Unternehmen
• Analytische Fähigkeiten
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation und Ausdruck
• Präsentations- und Moderationstechniken, Storytelling, Workshoptechniken und Power Point Anwenderkenntnisse
• Berufserfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen
• Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinären gesundheitsökonomischen, politischen, juristischen und medizinischen Fragestellungen
• Selbstständige, exakte, systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse
• Kompetentes, überzeugendes und gewandtes Auftreten mit angemessenen Umgangsformen und Erscheinungsbild

Wir bieten

• Remote-Möglichkeit
• Möglichkeit einer Verlängerung des Mandats

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Gresa Alija-Xheladini

Referenznummer
770972/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: gresa.alija@hays.ch

Anstellungsart
Freiberuflich für ein Projekt